STIME – VALUTAZIONI – TENDENZE DEL MERCATO DEL LAVORO DI MILANO
A cura del dipartimento mercato del lavoro formazione ricerca della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano
Bollettino n. 11 anno 9° – dicembre 2018.
Nel 2018 si è registrato un incremento dei livelli occupazionali 88,6% a favore dei servizi, il 6,7% attribuito all’industria, il 4,4% per le costruzioni e un residuale 0,3% in agricoltura.
Nonostante una leggera tendenza alla stabilizzazione, il sistema produttivo milanese continua ad utilizzare le consuete forme di lavoro flessibile: 44,8% tempo determinato, 20,4 lavoro somministrato e solo 13,5 tempo indeterminato
E’ stato riconfermato anche per il 2019 l’incentivo, consistente in uno sgravio del 50% sui contributi, per per l’assunzione di donne, di qualsiasi età e ovunque residenti, purché disoccupate da almeno 24 mesi.
Dal 1 gennaio 2019 Regione Lombardia ha avviato la Fase 3 di Dote Unica Lavoro. All’iniziativa che si propone di favorire l’occupazione tramite servizi al lavoro e attività formative possono accedervi:
- Disoccupati, residenti e/o domiciliati in Lombardia, con almeno 30 anni di età e, ove beneficiari di Naspi, percettori di tale forma di sostegno da meno di 4 mesi;
- Occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità operative / produttive ubicate in Lombardia, che siano percettori di CIGS o degli istituti dei fondi di solidarietà)
Per attivare la Dote Unica Lavoro ci si deve rivolgere a un operatore pubblico o privato – accreditato con Regione Lombardia per l’erogazione di servizi al lavoro – che abbia aderito all’iniziativa
